国学智慧,了解这八不足,看清问题本质

“才不足则多谋,识不足则多虑,威不足则多怒,信不足则多言,勇不足则多劳,明不足则多察,理不足则多辩,情不足则多仪。” 收录于《格言联璧》。

自古人无完人,不足与缺点我们每个人都有,只是有时我们并没有发现导致问题的原因是什么。即使这些问题我们全中,也没有关系,知道了问题才是解决问题的开始,否则只会重复过往的错误。

1.jpg

才不足则多谋,识不足则多虑

才学与见识不足会导致我们需要思量很多、很久,做事也犹豫不决。因为没有足够的知识框架做支撑来解决问题。其实很多问题已经有了比较成熟的解决方法,只是我们没有没学习,没有了解到。老子在《道德经》里讲到“为学日益”,就是要多学习新知,每天提升一点点,当我们有了一定的积累,思考和处理问题会从容很多。

1.jpg

威不足则多怒

威严/威望不足的人容易发脾气,想凭借发怒时的气势压过对方。职场中这样的领导是大多都在使用权利,而不是领导力。如果一味得想通过让别人怕来巩固自己的地位,也许在特定的时间,特定的地点,特定的人群中有一定的效果,但长久来看这种推力只会把周围的人越推越远。一旦天时,地利,人和发生了变化,这种做法无疑是给自己置于悬崖峭壁之上。威严与亲和力在不同的群体中都可以达到让别人遵从的效果,但“怕”只是一时的。正所谓“怒时多言,多失体”,生气的时候说的话会伤人,也会失了体面。不如尝试多用些拉力让人欣然接受,而不是推力让人害怕。

image.png

信不足则多言

在他人面前如果诚信不足,我们就会有很多要解释的地方,而很多时候解释也未必能达到让人信服的效果,但诚实守信的人讲出来的话,别人比较容易相信。做人做事要落到实处,能让别人相信的是看到行动的结果,语言上的让人相信只是一时的,如果没有实际的行动或结果,那下次也就没有下次了。平时我们要特别注意一点:“喜时多言,多失信”,在我们很高兴的时候往往会对人许下诺言,而这种诺言事后却往往做不到,给人以失信的印象。诚信是一点一滴积累起来的,儒家也讲“仁、义、礼、智、信”,而信确实是人重要的根基之一。

image.png

勇不足则多劳

勇气不足,做事就总瞻前顾后,畏首畏尾,一再拖延,永远有解决不完的事,而果敢的人会投入精力和毅力想方设法把一件事做好。说道拖延症大家或多或少有经历过吧,虽然大部分人没有到达“症”的程度,但拖延心态给我们做事加上了一个又一个的省略号......其中一个重要的原因就是把这个目标定的太完美,以至于我们不敢开始去做,因为如果做不好便会陷入有自责,被负面情绪困扰,与其这样不如先不做,不做不错,直到不能不做的时候再行动,如果没做好,可以找个听起来很合理的接口 - 时间不够。如果是因为能力还不够,不敢去做的话,与其浪费时间等待,不如抓紧时间学习,只有自身提升了,做事才更有底气和勇气。

1.jpg

明不足则多察

如果没有很好的洞察力,我们就需要花更多的时间做更多的审视,审查上,否则很可能会导致严重的问题。事事都能明察秋毫,着实很难,老子《道德经》中说到:“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,我们可以将大化小,将繁化简,先从细小处着眼,不但有助于洞察力的提升,而且细节本身也是决定成败的重要因素。

image.png

理不足则多辩

没有理的人反而会有更多的辩解,为自己开脱。我们常听说“无理狡三分”,这往往是因为自尊不足,又不想失了颜面,所以极力为自己辩解开脱,甚至指责别人。就算辩赢了如何?输了又如何?遇事我们应该多向内看,反省自己有否有过失,如果能承认自己的不足,反而会赢得他人的尊重,为了一时的面子之争反而把自己以后的路走窄了。

image.png

情不足则多仪

在与他人交往过往中,如果情分还没有很深的时候,我们会更注重礼节,当然并非所谓的繁文缛节,可以用平和的心态与对方相处,表示尊敬、尊重。这也是儒家所倡导的,如孟子所说:“敬人者,人恒敬之,爱人者,人恒爱之”。


添加回复:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。